Вакансия
Менеджер по компенсациям и льготам
HR
Команда
Middle/Senior
Уровень
Удалённая работа
Локация
Описание
Мы создаём технические решения для продвижения и запуска рекламных компаний, и в процессе активного роста, открываем поиск менеджера по компенсациям и льготам (C&B) в команду HR.
Менеджер C&B является ключевым игроком в создании и поддержании системы вознаграждения, которая мотивирует сотрудников и привлекает в компанию лучшие таланты.
Менеджер C&B является ключевым игроком в создании и поддержании системы вознаграждения, которая мотивирует сотрудников и привлекает в компанию лучшие таланты.
Обязанности
- Разрабатывать подходы к компенсациям и льготам, основанные на анализе рыночных данных и корпоративных целей.
- Управлять и оптимизировать текущие структуры материальной мотивации, включая заработную плату, бонусы и дополнительные льготы
- Администрировать программы бенефитов.
- Консультировать и взаимодействовать с HR, финансовым отделом и руководством в вопросах бюджетирования и финансового планирования по C&B.
- Информировать сотрудников и руководителей об изменениях, проводить консультации по вопросам, cвязанным с материальной мотивацией .
- Разрабатывать и поддерживать положение об оплате труда и системы премирования в соответствии с корпоративными стандартами и трудовым законодательством.
- Автоматизировать процессы C&B.
- Мониторить и анализировать тенденции в области компенсаций и льгот.
Требования
- Опыт работы с бюджетами и управленческим отчетом, а также способность планировать и прогнозировать финансовые показатели, связанные с компенсациями и льготами.
- Отличные коммуникативные навыки для обеспечения прозрачного диалога со всеми заинтересованными сторонами
- Инициативность и самостоятельность в поиске новых решений и повышении эффективности программ C&B.
- Стратегическое видение для интеграции решений с бизнес-целями компании
- Знание и применение методов планирования численности сотрудников и бюджетирования заработной платы;
- Отличное владение MS Excel (сводные таблицы, многоуровневые формулы).
- Ориентация в кадровых и документах начисления заработной платы, умение настраивать различные формы отчетов;
- Осведомлённость о ТК и НК в аспектах оплаты труда и бенефитов;
- Способность обрабатывать большие массивы данных, анализировать рынок заработных плат, оценивать эффективность бенефитов.
Работа в команде EQWILE — это:
- Remote-first-компания и гибкий график. Работай, где тебе удобно, и выбирай время старта рабочего дня.
- Честность и прозрачность. Оформляем в штат с первого дня и платим заработную плату вовремя. Есть аккредитация IT-компании со всеми преимуществами.
- Открытая коммуникация. У нас нет микроменеджмента и формализма. Мы открыты к предложениям и быстро принимаем решения, развиваем культуру обратной связи.
- Классная команда. Работаем в атмосфере поддержки и доверия. Для новых сотрудников есть понятный план задач на период адаптации. Быстро и комфортно адаптироваться тебе поможет наставник и buddy.
- Профессиональное развитие. Возможность создавать, влиять на развитие продукта и процессов, поддерживаем инициативы наших сотрудников, а также оплачиваем курсы, вебинары и конференции.
- Возможность выбора бенефитов. В нашем «Кафетерии льгот» ты можешь выбрать оплату ДМС, курсов, психолога, коворкинга.
- Приятные подарки в День рождения и другие праздники :)
Поделиться:
https://eqwile.com/vacancies/golang
Ссылка скопирована
Расскажите о себе
Откликнитесь на вакансию и станьте частью команды из более 100 специалистов в разных сферах
Нажимая кнопку "Откликнуться", я подтверждаю, что мне исполнилось 18 лет. Я прочитал(а) и согласен(на) с условиями Политики конфиденциальности и защиты данных и даю согласие на обработку моих персональных данных и на получение SMS-уведомлений, а также иных информационных и сервисных сообщений на указанный номер телефона.