Описание
Мы — технологическая рекламная компания, которая делает магию для брендов вроде Тинькофф, Билайн и СберМаркет. Наши рекламные проекты охватывают 90+ миллионов пользователей ежемесячно, а мы помогаем клиентам привлекать внимание, повышать узнаваемость и увеличивать продажи.
Команда у нас распределённая, процессы живые, задач много — поэтому сейчас мы ищем Junior Recruiter, который возьмёт на себя подбор простых и операционно важных позиций и будет расти вместе с HR-командой.
Команда у нас распределённая, процессы живые, задач много — поэтому сейчас мы ищем Junior Recruiter, который возьмёт на себя подбор простых и операционно важных позиций и будет расти вместе с HR-командой.
Что нужно будет делать?
- Вести подбор персонала: закрывать back-office и junior-позиции (бухгалтерия, юрист, маркетинг, креатив, модерация и другие роли);
- Искать кандидатов: сорсить через job-площадки, соцсети, базы и другие релевантные источники, формировать стабильный поток кандидатов;
- Проводить скрининги и первичные интервью: проводить первичные созвоны с кандидатами, оценивать соответствие профилю вакансии, мотивацию и ожидания;
- Презентовать компанию и вакансию кандидатам: рассказывать о компании, команде, формате работы и условиях так, чтобы у кандидатов формировались реалистичные и понятные ожидания;
- Вести воронку найма: актуализировать статусы кандидатов, фиксировать результаты интервью, причины отказов и договорённости;
- Коммуницировать с заказчиками: участвовать в брифингах, уточнять требования, передавать информацию по кандидатам (под поддержкой senior-рекрутера);
- Работать с данными: обновлять базовую отчётность по вакансиям, срокам и конверсиям;
- Учиться и расти: разбираться в процессах рекрутинга, получать регулярную обратную связь и постепенно увеличивать уровень самостоятельности.
Как мы тебя видим?
- У тебя есть опыт в рекрутинге от 6 месяцев до 1,5 лет (junior / ассистент / recruiter);
- Ты уже сталкивался с сорсингом и первичными интервью;
- Умеешь и не боишься общаться с людьми — письменно и устно;
- Спокойно работаешь в условиях неопределённости и нескольких задач одновременно;
- Любишь порядок: статусы, дедлайны, договорённости — не пустой звук;
- Хочешь развиваться в рекрутинге, а не «просто закрывать вакансии»
Что мы предлагаем?
- Удалённый или гибридный формат работы (офис в Казани);
- Оформление по ТК в аккредитованной IT-компании;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Наставничество и понятный онбординг — ты не останешься один на один с вакансиями;
- Регулярная обратная связь и возможность расти внутри HR-функции;
- Заботу о сотрудниках: подарки, поддержка команды, адекватные процессы без микроменеджмента.
Поделиться:
https://eqwile.com/vacancies/golang
Расскажите о себе
Откликнитесь на вакансию и станьте частью команды из более 100 специалистов в разных сферах
Нажимая кнопку "Откликнуться", я подтверждаю, что мне исполнилось 18 лет. Я прочитал(а) и согласен(на) с условиями Политики конфиденциальности и защиты данных и даю согласие на обработку моих персональных данных и на получение SMS-уведомлений, а также иных информационных и сервисных сообщений на указанный номер телефона.