Мы создаём технические решения для продвижения и запуска рекламных компаний, совершенствуем текущие проекты и запускаем новые. Мы в поисках коллеги в HR — отдел, который будет лидировать привлечение талантливых коллег в команду, а также помогать создавать условия для эффективвной работы.
Обязанности
Организовывать и настраивать процесс регулярного найма в команду и выстраивать партнерские отношения с коллегами по рекрутмент-задачам.
Лидировать работу команды рекрутмента: планировать, регулировать загрузку команды, обучать по мере необходимости, мотивировать команду
Проводить аналитику подбора, участвовать в автоматизации процессов и улучшать качество найма
Анализировать эффективность и улучшать применяемые методы оценки кандидатов в разные команды
Управлять сроками подбора: анализировать сложности в закрытии вакансий, искать решения, оценивать целесообразность подключения новых каналов поиска, анализировать эффективность существующих каналов поиска;
Искать решения с руководителями отделов по сложным ситуациям, связанным с подбором;
Самостоятельно вести вакансии (позиции руководителей/сложные вакансии/перегруз по рекрутерам)
Поддерживать базу знаний по найму в актуальном состоянии
Принимать участие в HR — проектах
Проводить регулярные встречи 1:1
Работать над удержанием сотрудников
Требования
Успешные кейсы, связанные с задачами на данной позиции
Лидерские качества, инициативности и самостоятельность, умение находить нестандартные решения
Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
Отличные коммуникативные навыки для обеспечения прозрачного диалога со всеми заинтересованными сторонами
Умение проводить оценку кандидатов по профессиональным и личностным характеристикам
Будет плюсом знание:
Опыт настройки процесса подбора и найма на международных рынках
Знание и применение коучинговых инструментов
Опыт решения нестандартных кейсов
Работа в команде EQWILE — это:
Remote-first-компания и гибкий график. Работай, где тебе удобно, и выбирай время старта рабочего дня.
Честность и прозрачность. Оформляем в штат с первого дня и платим заработную плату вовремя. Есть аккредитация IT-компании со всеми преимуществами.
Открытая коммуникация. У нас нет микроменеджмента и формализма. Мы открыты к предложениям и быстро принимаем решения, развиваем культуру обратной связи.
Классная команда. Работаем в атмосфере поддержки и доверия. Для новых сотрудников есть понятный план задач на период адаптации. Быстро и комфортно адаптироваться тебе поможет наставник и buddy.
Профессиональное развитие. Возможность создавать, влиять на развитие продукта и процессов, поддерживаем инициативы наших сотрудников, а также оплачиваем курсы, вебинары и конференции.
Возможность выбора бенефитов. В нашем «Кафетерии льгот» ты можешь выбрать оплату ДМС, курсов, психолога, коворкинга.
Приятные подарки в День рождения и другие праздники :)
Поделиться:
https://eqwile.com/vacancies/golang
Ссылка скопирована
Расскажите о себе
Откликнитесь на вакансию и станьте частью команды из более 100 специалистов в разных сферах